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【子サポ通信 vol.13】祝!えひめ子育て応援企業300社突破!

2012/01/17 (Tue) 10:30

XXXX
XXXX 様

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 祝!えひめ子育て応援企業300社突破!
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【 子サポ通信 vol.13 】 2012年1月17日(火) 配信

このメルマガは、えひめ子育て応援企業様および、
両立支援に関心のある企業様に、定期的に配信させて頂いています。
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えひめ子育て応援企業は、302社(平成24年1月14日現在)です。

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◆メニュー
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◆祝!「えひめ子育て応援企業」300社突破!

◆「えひめ子育て応援企業」一挙ご紹介(東予編)

◆認証企業はどんな目標を立ててるの?

◆ワーク・ライフ・バランス推進室(第4回)
 ◇仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート2011

◆労働契約解説セミナー & 休暇制度活用セミナー

◆編集後記

◆リンク


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◆祝!えひめ子育て応援企業300社突破!
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平成19年8月にスタートした「えひめ子育て応援企業」認証制度。

ついに!認証企業が300社を超えました!!

現在、認証番号第305号、302社となりました。

記念すべき第300号は、『タオル美術館』でも有名な、
一広株式会社様(今治市・越智逸宏社長)です。

そこで、経理部長の木村満夫様にお話を伺いました。

Q:えひめ子育て応援企業の第300号に認証されましたが、
ご感想をお聞かせ下さい。

A:企業として非常に光栄です。
これからも、地域に貢献できる企業として一層励んでいきたいです。

Q:社内ではどのような取組みを行っていますか?

A:所定外労働の削減を実施しています。効率的に仕事をして、
時間の余裕をつくり、家庭や地域で過ごす時間を充実させてほしいですね。
長いめで見れば、これが仕事への活力になっていくと思っています。

Q:今後、「えひめ子育て応援企業」に期待することは?

A:一般事業主行動計画の策定や認証企業についての話し合いを通して、
今まで見過ごしていた問題点や解決案、また、新たな情報等を得ることが
できました。
お陰様で今回認証企業第300号に認証されましたが、今後とも県からの
ご支援・ご指導を頂きたいと願っております。
例えば、各企業での好事例を具体的に教えて頂いたり、法改正に伴う支援等
引き続きお願いしたいところです。

Q:最後に、企業PRをどうぞ。

A:当社は『常に人々の豊かさと生活文化の向上に貢献する』という経営理念の下、
タオル美術館グループとして製造・卸し・小売りのすべてを担っております。
グローバルな視点で、消費者の皆様に感動・癒しを御与え出来る商品を提供し続ける
企業でありたいと願っております。今後とも宜しくお願いいたします。

木村様、どうもありがとうございました。

一広株式会社
http://www.ichihiro.co.jp/


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◆「えひめ子育て応援企業」一挙ご紹介(東予編)
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えひめ子育て応援企業300社を記念し、3回に分けて(地域別)
全てのえひめ子育て応援企業様をご紹介します。

取組内容等詳細は、えひめ子育て応援企業HPをご覧下さいませ。
各企業HPへもリンクしています。

愛媛県えひめ子育て応援企業HP
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/index.html

まず今回は東予地区です。

◇◇ 医療・福祉・学校(31社)◇◇

◇ 今治市 ◇

58号:社会医療法人生きる会 瀬戸内海病院
66号:医療法人厚仁会 波方中央病院
81号:医療法人陽成会 広瀬病院
149号:医療法人慈風会 白石病院
157号:学校法人今治めぐみ幼稚園
187号:医療法人順天会 放射線第一病院
264号:医療法人平成会 山内病院
271号:有限会社武吉
297号:医療法人補天会 光生病院
303号:株式会社シルバーケアサービス

◇ 西条市 ◇

38号:社会福祉法人聖風会
65号:医療法人弘仁会 共立病院
74号:社会福祉法人白鳥会
78号:有限会社あさひ
84号:医療法人倬清会 横山病院
85号:株式会社はなみずき
160号:株式会社ジェイコム
170号:医療法人北辰会 西条市民病院
231号:社会福祉法人亀天会

◇ 新居浜市 ◇

12号:社会福祉法人すいよう会
167号:有限会社介護サービス友
179号:社会福祉法人みなと保育園
285号:社会福祉法人新居浜市社会福祉協議会

◇ 四国中央市 ◇

60号:有限会社シンシア
75号:医療法人社団 栗整形外科病院
118号:医療法人慶尚会 恵康病院
125号:学校法人四国音楽学院
205号:医療法人柏寿会 福田医院
235号:社会福祉法人四国中央市社会福祉協議会
256号:医療法人明生会 長谷川病院
258号:社会福祉法人愛美会

◇◇ 建設・設備・不動産(30社)◇◇

◇ 今治市 ◇

13号:愛媛不動産情報株式会社
14号:重松建設株式会社
128号:有限会社神野組
272号:株式会社河上工務店

◇ 西条市 ◇

109号:西条建設株式会社
131号:株式会社山本工務店
204号:株式会社西電
254号:いよせき株式会社

◇ 新居浜市 ◇

25号:吉田塗装工業株式会社
87号:稲見電気株式会社
88号:泉陽生コン株式会社
102号:有限会社イナテック
130号:四国土木株式会社
133号:株式会社白石工務店
134号:株式会社東豫建設
154号:株式会社大竹組
176号:米谷建設株式会社

◇ 四国中央市 ◇

68号:森実土建株式会社
69号:株式会社藤田組
70号:株式会社菰田組
71号:株式会社星川工務店
92号:新興電機株式会社
96号:山内建設株式会社
116号:有限会社真和建設工業
117号:株式会社大野土木
122号:渡辺建設株式会社
132号:株式会社加地組
137号:近藤電設株式会社
163号:有限会社加藤電機設備
203号:西川建設株式会社

◇◇ その他(22社)◇◇

◇ 今治市・越智郡 ◇

22号:四国アイビ有限会社
35号:株式会社コンヒラ
53号:愛和印刷株式会社
171号:渡邊パイル織物株式会社
188号:第一印刷株式会社
278号:株式会社ミチヒロ
284号:イワキテック株式会社
296号:西染工株式会社
300号:一 広株式会社

◇ 西条市 ◇

42号:田中技研株式会社
123号:フジワラ化学株式会社
168号:株式会社あじふく
177号:株式会社西条環境分析センター
178号:有限会社プリ・キュウ・プレス
185号:アプライズ株式会社
194号:株式会社アドバンテック
228号:株式会社そごうマート
233号:株式会社ザ・ワークス
243号:株式会社藤田製作所

◇ 新居浜市 ◇

162号:芙蓉海運株式会社
190号:藤田産業株式会社
191号:協同組合新居浜給食センター
232号:おべ工業株式会社
255号:サヨリ商店街株式会社

◇ 四国中央市 ◇

45号:リュウグウ株式会社
48号:ヒカリ紙工株式会社
61号:大一運送株式会社
64号:共同瓦斯株式会社
76号:株式会社マサノ
86号:ペガサス運輸株式会社
95号:有限会社エム・ジェイ・エム
97号:リソー封筒株式会社
127号:白川製紙株式会社
129号:株式会社予州興業
181号:株式会社ジェイエム
192号:大富士製紙株式会社
230号:株式会社森実商会
245号:梅錦山川株式会社
246号:川之江信用金庫
253号:有限会社CORNES
257号:ギャルアップ有限会社
259号:サトー産業株式会社
270号:カクケイ株式会社
279号:フードブレイン株式会社
280号:サンヨー食品株式会社


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◆認証企業はどんな目標を立ててるの?
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えひめ子育て応援企業の認証基準のひとつに、
「次世代法に基づく一般事業主行動計画を策定し、実行に着手して
 いること」
があります。

そこで、各企業が一般事業主行動計画でどのような目標を立てて
いるのか、302社の目標をを集計しました。

結果は以下の通りです。

◇◇ 雇用環境の整備に関する事項 ◇◇

◇ 仕事と生活の両立を支援 ◇

女性労働者の健康確保についての制度の周知や情報提供
及び相談体制の整備の実施(例:相談窓口の設置)・・【75】

子どもが生まれる際の父親の休暇の取得の促進
(例:配偶者出産時休暇の取得促進)・・【64】

育児休業を取得しやすく、職場復帰しやすい環境の整備
(例:男性の育児休業推進、休業中の情報提供)・・【80】

子どもを育てる労働者が利用できる措置
(例:法定以上の短時間勤務・所定外労働の免除)・・【31】

事業所内保育施設の設置及び運営・・【6】

子の看護休暇について、より利用しやすい制度の導入
(例:時間単位での取得可能)・・【15】

育児休業・育児休業給付・産前産後休業等諸制度の周知・・【135】

出産や子育てによる退職者についての再雇用制度の実施・・【14】

その他の環境整備(例:研修の実施)・・【34】

◇ 働き方の見直し ◇

所定外労働の削減のための措置の実施
(例:ノー残業デーの実施)・・【91】

年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施・・【128】

◇◇ 地域への次世代育成支援に関する事項 ◇◇

各種の子育て支援サービスの場の提供
(例:キッズスペースの設置)・・【3】

子供・子育てに関する地域貢献活動の実施・・【19】

「子ども参観日」の実施・・【12】

インターンシップ・トライアル雇用等の推進・・【37】

その他次世代育成支援対策に関する事項・・【28】


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最も多いのは、
1.両立支援への取組みの第一歩でもある制度の周知、
続いて、
2.ワーク・ライフ・バランスのための年次有給休暇の取得や
  所定外労働削減の推進、
そして、
3.休業・復帰しやすい環境整備
となっています。

最初から高い目標を立てるのではなく、

 Step1→制度の周知
 Step2→環境整備や意識改革
 Step3→生産性の向上や職場風土改善

とステップアップさせていくといいでしょう。


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◆ワーク・ライフ・バランス推進室(第4回)
 ◇仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート2011
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平成23年12月22日、内閣府・仕事と生活の調和推進室より、
「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート2011」
 ~新しい働き方で拓く。つながりのある日本社会~
が発行されました。

このレポートでは、企業・地方団体等の取組を紹介するとともに、
ワーク・ライフ・バランスの実現状況、今後の課題、重点的に
取り組むべき事項を示しています。
また、3.11東日本大震災の影響から、働き方の見直しに取り組む
企業の事例についても紹介しています。

◇共働き世帯さらに増加
男性片働き世帯が多い昭和から、共働き世帯がそれを上回る平成になり、
平成22年では、共働き世帯1,012万世帯(約56%)、男性片働き世帯
797万世帯(約44%)でした。
両者の差はさらに広がる傾向にあります。

◇女性の第1子出産時継続就業率変化なし
2005~2009年において、出産前に就業していた女性は70.7%。
そのうち、出産後も継続就業した女性は37.9%、この割合は長期的には
あまり変化していません。
特に、非正規職員は就業継続する割合が低くなっています。

◇介護や看護を理由とした離職・転職が増加
平成18年19月~平成19年9月の1年間に、家族の介護や看護を理由とした
離職・転職者数は14万4,800人、増加傾向(男女とも)にあります。
また、年齢別では男性が50・60代、女性が50代が最も多くなっています。

詳しくは以下のHPをご覧下さいませ。

「仕事と生活の調和(ワーク・ライフ・バランス)レポート2011」
http://krs.bz/roumu/c?c=5664&m=31103&v=320c65c2


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◆労働契約解説セミナー & 休暇制度活用セミナー
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厚生労働省より、セミナー開催のご案内です。
(出所:厚労省人事労務マガジン)

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◇◇ 労働契約解説セミナー ◇◇

“労働契約”について、基礎と判例に分けて、わかりやすく解説します。

◇開 催 日:平成24年2月2日(木)
◇会  場:東京海上日動火災保険(株)愛媛支店
◇参 加 費:無料

◇基礎セミナー
 時間:14時00分~15時15分(予定)
 受付:13時30分~ 

◇判例セミナー
 時間:15時50分~16時50分(予定)
 受付:15時30分~ 
 
※両方のセミナーへの申し込みも可能です。

◇参加申込
http://krs.bz/roumu/c?c=5739&m=31103&v=e3340788

※委託先の東京海上日動リスクコンサルティング(株)が運営しています。

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◇◇ 休暇制度活用セミナー ◇◇

従業員と企業の活性化のためにリフレッシュ休暇、裁判員休暇や
ボランティア休暇などの特別休暇制度について、導入方法や実践事例
などを解説します。
皆さまの企業での制度づくりや従業員の休暇について考える機会として、
ぜひご活用ください。

◇開 催 日:平成24年年2月8日(水)
◇会  場:ひめぎんホール 別館 第11会議室
◇講演時間:14時30分~16時15分(予定)
◇受付開始:14時00分
◇参 加 費:無料

◇基調講演:産業医から見た企業におけるメンタルヘルス
        ~労働者が活き活き働くためのポイント~
講師: 産業医科大学 産業生態科学研究所 
        産業保健管理学研究室 医師 砂田 健一氏

◇ワーク・ライフ・バランスと休暇制度活用事例:
講師: 東京海上日動リスクコンサルティング株式会社
        休暇制度活用セミナー担当講師

◇参加申込:
http://www.kyuukaseido.jp/seminar/index.html#ehime

※委託先の東京海上日動リスクコンサルティング(株)が運営しています。


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◆編集後記
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2012年、辰年がスタートしました。

愛媛県では、一般の事業主と同様に、次世代法に基づき行動計画を
策定しています。後期の行動計画『えひめ・未来・子育てプラン』
では、第7目標「子育てと仕事の両立」を実現する“えひめ”の中で、
平成26年度までに、えひめ子育て応援企業の認証件数の目標値を
200社としました。

そして・・・

現在、えひめ子育て応援企業は302社。

目標を大幅に上回る認証件数となっています。
平成26年度末には、いったい何社の「えひめ子育て応援企業」が
誕生しているのでしょうか。

この「えひめ子育て応援企業」をきっかけに、イキイキした企業が
増え、働き続けることができる、子育てしやすい「愛顔(えがお)
の愛媛」になることを願っています。

また、私達サポーターも、そのお手伝いをさせて頂いていることを
誇りに思い、今後もサポート活動を行って参ります。

どうぞ今年もよろしくお願いします。


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◆リンク
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◆子サポ通信 バックナンバー
https://s7.blayn.jp/bm/p/bn/list.php?i=ehimekosapo&no=all

◆えひめ子育て応援企業(愛媛県)
--仕事と生活の両立を応援します!Let's Work Life Balance--
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/index.html

◆次世代育成支援対策推進センター(厚生労働大臣指定)
--一般事業主行動計画はおまかせ!--
http://csc-ehime.jp/ehimeho/jisedaisien_hojinkai.pdf

◆えひめ結婚支援センター(愛媛県受託事業)
--1対1のお見合い「愛結び」登録者1,000人突破!--
http://www.msc-ehime.jp/index.html

◆えひめイクメン・カジメン研究所(愛媛県受託事業)
--イクメン・カジメン部活動中です!--
http://www.ehime-ikumen.com/

◆えひめCO2削減エコ活動コーディネート事業(愛媛県受託事業)
--社員みんなでエコ活動!冬エコ実施中!--
http://ameblo.jp/ecokatsuehime/


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2012年1月17日(火) 配信

社団法人愛媛県法人会連合会
えひめ子育て応援企業認証サポート事業(愛媛県受託事業)

〒790-0067
愛媛県松山市大手町2-5-7 愛媛中小企業指導センター内
TEL:089-933-5596 FAX:089-947-4251
HP:http://csc-ehime.jp/ehimeho/
E-mail:kosapo@csc-ehime.jp
担当:山内恵子
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