バックナンバー

  • 2017/10/16 (Mon) 09:30
    子サポ通信vol.52
  • 2017/09/22 (Fri) 09:30
    子サポ通信vol.51
  • 2016/01/15 (Fri) 11:30
    【子サポ通信vol.48】
  • 2015/09/15 (Tue) 15:00
    【子サポ通信vol.47】ワークライフバランス促進セミナー開催!
  • 2015/02/12 (Thu) 11:55
    【子サポ通信vol.44】
  • 2014/10/16 (Thu) 15:00
    【子サポ通信vol.43】 南予企業勉強会in宇和島 12月開催!
  • 2014/10/16 (Thu) 14:30
    【子サポ通信vol.43】 南予企業勉強会in宇和島 12月開催!
  • 2014/10/16 (Thu) 14:00
    【子サポ通信vol.43】 南予企業勉強会in宇和島 12月開催!
  • 2014/07/04 (Fri) 16:20
    【子サポ通信vol.41】育児休業給付金の支給率アップ67%へ
  • 2014/03/10 (Mon) 10:10
    子サポ通信 vol.40 特別な休暇で明るい未来
  • 2014/01/31 (Fri) 17:00
    認証企業500号突破
  • 2013/11/15 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.38】えひめ子育て応援リーダー企業 決定
  • 2013/10/11 (Fri) 05:00
    【子サポ通信 vol.37】WLBセミナー、企業交流会等のご案内
  • 2013/09/06 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.36】企業交流会in南予レポート
  • 2013/07/26 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.35】企業交流会、各種セミナーのご案内
  • 2013/07/12 (Fri) 06:00
    【子サポ通信 vol.34】企業交流会in南予 開催告知!
  • 2013/06/21 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.33】後輩指導のできる社員を育てよう
  • 2013/05/31 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.32】フェイスブックでPR支援
  • 2013/05/15 (Wed) 07:00
    【子サポ通信 vol.31】両立支援の輪を広げよう
  • 2013/03/28 (Thu) 07:00
    【子サポ通信 vol.30】両立支援と女性活躍推進
  • 2013/03/01 (Fri) 16:00
    【子サポ通信 vol.29】両立支援と女性活躍推進
  • 2013/02/08 (Fri) 18:30
    【子サポ通信 vol.28】有給休暇の取得推進、女性活用について
  • 2013/01/18 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.27】育児休業の推進、有給休暇の取得推進について
  • 2012/12/07 (Fri) 19:00
    【子サポ通信 vol.26】平成24年度「えひめ子育て応援リーダー企業」決定
  • 2012/10/22 (Mon) 09:00
    【子サポ通信 vol. 25】第3回 えひめ子育て応援企業セミナー開催!
  • 2012/09/21 (Fri) 15:00
    【子サポ通信 vol.24】介護業界において、低い離職率!
  • 2012/08/31 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.23】従業員の働きやすい環境づくりのために
  • 2012/08/15 (Wed) 07:00
    【子サポ通信 vol.22】業務の効率化や社内の意識改革の好事例紹介
  • 2012/07/31 (Tue) 07:00
    【子サポ通信 vol.21】育児介護休業法全面施行
  • 2012/07/02 (Mon) 08:15
    【子サポ通信 vol.20】育児休業取得中の欠員で業務見直しのチャンス
  • 2012/06/15 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.19】育児休業明けの復職について
  • 2012/05/30 (Wed) 07:00
    【子サポ通信 vol.18】好事例企業紹介!
  • 2012/05/16 (Wed) 07:00
    【子サポ通信 vol.17】時間管理・家族参観日の紹介 放送決定!
  • 2012/04/12 (Thu) 07:00
    平成24年度 メールマガジン【子サポ通信】配信のご案内
  • 2012/02/28 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.16】松山紅梅会で事業所内託児所とデイサービスが融合!
  • 2012/02/14 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.15】美容室エピ「両立支援×働き方の見直し×生産性UP」でWLB!
  • 2012/01/31 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.14】女性が輝き(shine)、男性も輝くSPC
  • 2012/01/17 (Tue) 10:30
    【子サポ通信 vol.13】祝!えひめ子育て応援企業300社突破!
  • 2011/12/20 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.12】日本食研様「ホウレンソウとソーセージ!?」
  • 2011/12/06 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.11】パルソフトウェアサービス様「時間管理システム」で残業削減!
  • 2011/11/24 (Thu) 13:00
    【子サポ通信 vol.10】えひめ子育て応援リーダー企業決定!
  • 2011/11/08 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.9】伊予鉄タクシーとともに認証マークが市内を快走中!
  • 2011/10/25 (Tue) 09:05
    【子サポ通信 vol.8】(医)団伸会 奥島病院様「くるみん」取得!
  • 2011/10/19 (Wed) 12:16
    【子サポ通信 号外】東予地区の企業様へセミナーのご案内
  • 2011/10/11 (Tue) 10:48
    【子サポ通信 vol.7】愛麺様「子ども参観日」開催!
  • 2011/09/27 (Tue) 08:00
    【子サポ通信 vol.6】企業交流会&WLB促進セミナー詳細決定!
  • 2011/09/13 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.5】企業交流会開催決定!
  • 2011/08/09 (Tue) 11:20
    【子サポ通信 vol.4】認証サポーターをよろしくお願いします
  • 2011/08/03 (Wed) 12:35
    【子サポ通信 号外】企業交流会開催!アンケートにご協力下さい
  • 2011/07/26 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.3】子サポ文庫を貸し出しています
  • 2011/07/12 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.2】えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト実施します
  • 2011/06/28 (Tue) 09:45
    【子サポ通信 vol.1】えひめ子育て応援企業メールマガジンはじめます

【子サポ通信 vol.2】えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト実施します

2011/07/12 (Tue) 09:00

XXXX
XXXX 様

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト実施します。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
【 子サポ通信 vol.2 】 2011年7月12日(火) 配信

このメルマガは、えひめ子育て応援企業様および、
両立支援に関心のある企業様に、定期的に配信させて頂いています。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━


えひめ子育て応援企業は、現在268社(平成23年7月8日現在)です。


平成23年6月、四国経済連合会は少子化対策に関する提言をまとめました。
結婚や出産、子育てのための経済基盤の安定、女性が働きながら出産・
子育てできる勤務制度の整備などが盛り込まれています。
全国的な報告・提言が多い中、四国内での提言はリアルに伝わってきます。

提言「少子化対策に関する中間報告」~四国における出生率の向上に向けて~
http://www.yonkeiren.jp/sef/teigen_syoushikamondai20110624.pdf


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆メニュー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆えひめ子育て応援リーダー企業コンテストにご応募下さい

◆助成金いろいろ 《中小企業子育て支援助成金》

◆車両用ステッカーでもっとPR!!

◆編集後記

◆リンク


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆えひめ子育て応援リーダー企業コンテストにご応募下さい
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

平成19年8月にスタートした「えひめ子育て応援企業」認証制度も
丸4年を迎えようとしています。

そこで、今回初めて、
えひめ子育て応援企業の中から、特に積極的に両立支援に取り組む
企業を「えひめ子育て応援リーダー企業」として表彰します。
賞は、知事賞と(社)愛媛県法人会連合会会長賞の2つです。

詳しい情報は、えひめ子育て応援企業HPをご覧下さい。
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/index.html

すでに愛媛県から応募用紙が届いていると思いますので、
自社の状況をご確認頂き、是非ご検討下さい。
確認の際、
「チェックはこれでいい?」「就業規則は大丈夫?」
など、疑問・不明な点がございましたら、
お気軽に、えひめ子育て応援企業認証サポート事業に
お問合せ下さい。
kosapo@csc-eihme.jp

応募受付期間は、平成23年7月29日まで(当日消印有効)です。
お早目のご応募をお待ちしております!


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆助成金いろいろ 《中小企業子育て支援助成金》
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

この助成金は、一定の要件を備えた育児休業を実施する
中小企業事業主(従業員数100人以下)に対して、
初めて育児休業取得者が出た場合に助成金を支給する制度です。

平成23年4月1日に制度が一部改正になっていますので、
要件を満たすか、労働局雇用均等室にお問合せ下さい。

●受給できる事業主(雇用保険適用事業主)
1 常時雇用従業員数100人以下
2 支給申請前に一般事業主行動計画を策定・届出・公表・周知
3 支給申請前に、育児休業・育児短時間勤務制度(代替措置)を
 就業規則または労働協約に規定
4 対象従業員に対し、書面(育児休業取扱通知書)等で通知
5 雇用保険被保険者である従業員の中から、平成18年4月1日以降に
 初めて育児休業を取得したものが出たこと

●対象となる育児休業取得者・支給額
1 支給申請にかかる子の出生の日まで、雇用保険被保険者として
 1年以上雇用されていること
2 平成18年4月1日以降、6ヶ月以上連続して育児休業(産後休業含)
 を取得し、かつ平成23年9月30日までに終了したこと
3 育児休業終了日の翌日から起算して1年以上雇用保険被保険者として
 継続雇用されたこと
 (対象者の育児休業終了日が平成22年4月30日以前の場合は6ヶ月以上)
4 支給額は、1人目70万円、2人目から5人目50万
 (同一従業員が複数回あてはまる場合は最初の1回のみ)

●申請期間・提出書類
1 育児休業終了日の翌日から起算して1年を経過した日の翌日から
 起算して3ヶ月以内に、支給申請書・必要書類を
 労働局雇用均等室に提出
2 提出書類は、就業規則・育児休業取得申出書・育児休業取扱通知書・
 母子健康手帳・就労実績が証明書類(タイムカード・出勤簿・
 賃金台帳等)等

●経過措置
1 平成22年3月31日以前に、支給要件を満たした従業員がいる場合、
 経過措置があります。

詳しいお問合わせは、以下にお願いします。

愛媛労働局雇用均等室
松山市若草町4-3 松山若草合同庁舎5F
(直)089-935-5222

また、厚生労働省のホームページもご参考下さい。
http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyoukintou/ryouritsu01/02.html


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆車両用ステッカーでもっとPR!!
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

当事業では、認証企業がえひめ子育て応援企業であることを広く
PRして頂くため、また、認証マークの普及のため、
車両用のステッカーを制作しています。

認証の際に、県から受け取ったステッカーと同じデザインですが、
剥がしやすい糊を使用していますので、是非社用車にお貼り下さい。

随時ご紹介・貼付をご依頼していますが、まだお伺い出来ていない
えひめ子育て応援企業様で貼付して頂ける際は、是非ご一報下さい。
何枚でも結構です。
kosapo@csc-ehime.jp

認証企業様からのアクションが、えひめ子育て応援企業の認知度を
アップさせます。
よろしくお願いします。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

1人の女性が生涯に産む子どもの平均数を示す「合計特殊出生率」。
2005年の1.26を底に上昇に転じ、2010年の数値は1.39と
前年よりさらにアップしました。

国立社会保障・人口問題研究所は5年前、2010年の出生率を
高くて1.33、平均的なら1.22と推測していましたが、
「想定外」のいい結果となりました。

団塊ジュニア世代(1970年代前半生まれ)の女性の出産が主要因と
言われていますが、人口維持に必要な「人口置換水準」は2.07。

福井県など働く女性の割合が高い都道府県は、出生率も高い傾向
にあります。
働きやすく、子育てもしやすい環境づくりが、少子化対策・経済
対策に有効だと言えるのではないでしょうか。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆リンク
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆えひめ子育て応援企業(愛媛県)
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/index.html

◆次世代育成支援対策推進センター(厚生労働大臣指定)
http://csc-ehime.jp/ehimeho/jisedaisien_hojinkai.pdf

◆えひめ結婚支援センター(愛媛県受託事業)
http://www.msc-ehime.jp/index.html

◆えひめイクメンカジメン研究所(愛媛県受託事業)
http://www.ehime-ikumen.com/

◆えひめCO2削減エコ活動コーディネート事業(愛媛県受託事業)
http://ameblo.jp/ecokatsuehime/


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2011年7月12日(火)配信

社団法人愛媛県法人会連合会
えひめ子育て応援企業認証サポート事業(愛媛県受託事業)

〒790-0067
愛媛県松山市大手町2-5-7 愛媛中小企業指導センター内
TEL:089-933-5596 FAX:089-947-4251
HP:http://csc-ehime.jp/ehimeho/
E-mail:kosapo@csc-ehime.jp
担当:山内恵子
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

----------------------------------------------------------
★メルマガ配信の登録・変更・解除は、
 お手数をお掛けいたしますがこちらから手続きをお願いします。
https://s7.blayn.jp/bm/p/f/tf.php?id=ehimekosapo
----------------------------------------------------------