バックナンバー

  • 2016/01/15 (Fri) 11:30
    【子サポ通信vol.48】
  • 2015/09/15 (Tue) 15:00
    【子サポ通信vol.47】ワークライフバランス促進セミナー開催!
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    【子サポ通信vol.44】
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    【子サポ通信vol.43】 南予企業勉強会in宇和島 12月開催!
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    【子サポ通信vol.41】育児休業給付金の支給率アップ67%へ
  • 2014/03/10 (Mon) 10:10
    子サポ通信 vol.40 特別な休暇で明るい未来
  • 2014/01/31 (Fri) 17:00
    認証企業500号突破
  • 2013/11/15 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.38】えひめ子育て応援リーダー企業 決定
  • 2013/10/11 (Fri) 05:00
    【子サポ通信 vol.37】WLBセミナー、企業交流会等のご案内
  • 2013/09/06 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.36】企業交流会in南予レポート
  • 2013/07/26 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.35】企業交流会、各種セミナーのご案内
  • 2013/07/12 (Fri) 06:00
    【子サポ通信 vol.34】企業交流会in南予 開催告知!
  • 2013/06/21 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.33】後輩指導のできる社員を育てよう
  • 2013/05/31 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.32】フェイスブックでPR支援
  • 2013/05/15 (Wed) 07:00
    【子サポ通信 vol.31】両立支援の輪を広げよう
  • 2013/03/28 (Thu) 07:00
    【子サポ通信 vol.30】両立支援と女性活躍推進
  • 2013/03/01 (Fri) 16:00
    【子サポ通信 vol.29】両立支援と女性活躍推進
  • 2013/02/08 (Fri) 18:30
    【子サポ通信 vol.28】有給休暇の取得推進、女性活用について
  • 2013/01/18 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.27】育児休業の推進、有給休暇の取得推進について
  • 2012/12/07 (Fri) 19:00
    【子サポ通信 vol.26】平成24年度「えひめ子育て応援リーダー企業」決定
  • 2012/10/22 (Mon) 09:00
    【子サポ通信 vol. 25】第3回 えひめ子育て応援企業セミナー開催!
  • 2012/09/21 (Fri) 15:00
    【子サポ通信 vol.24】介護業界において、低い離職率!
  • 2012/08/31 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.23】従業員の働きやすい環境づくりのために
  • 2012/08/15 (Wed) 07:00
    【子サポ通信 vol.22】業務の効率化や社内の意識改革の好事例紹介
  • 2012/07/31 (Tue) 07:00
    【子サポ通信 vol.21】育児介護休業法全面施行
  • 2012/07/02 (Mon) 08:15
    【子サポ通信 vol.20】育児休業取得中の欠員で業務見直しのチャンス
  • 2012/06/15 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.19】育児休業明けの復職について
  • 2012/05/30 (Wed) 07:00
    【子サポ通信 vol.18】好事例企業紹介!
  • 2012/05/16 (Wed) 07:00
    【子サポ通信 vol.17】時間管理・家族参観日の紹介 放送決定!
  • 2012/04/12 (Thu) 07:00
    平成24年度 メールマガジン【子サポ通信】配信のご案内
  • 2012/02/28 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.16】松山紅梅会で事業所内託児所とデイサービスが融合!
  • 2012/02/14 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.15】美容室エピ「両立支援×働き方の見直し×生産性UP」でWLB!
  • 2012/01/31 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.14】女性が輝き(shine)、男性も輝くSPC
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    【子サポ通信 vol.13】祝!えひめ子育て応援企業300社突破!
  • 2011/12/20 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.12】日本食研様「ホウレンソウとソーセージ!?」
  • 2011/12/06 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.11】パルソフトウェアサービス様「時間管理システム」で残業削減!
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    【子サポ通信 vol.10】えひめ子育て応援リーダー企業決定!
  • 2011/11/08 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.9】伊予鉄タクシーとともに認証マークが市内を快走中!
  • 2011/10/25 (Tue) 09:05
    【子サポ通信 vol.8】(医)団伸会 奥島病院様「くるみん」取得!
  • 2011/10/19 (Wed) 12:16
    【子サポ通信 号外】東予地区の企業様へセミナーのご案内
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    【子サポ通信 vol.7】愛麺様「子ども参観日」開催!
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    【子サポ通信 vol.6】企業交流会&WLB促進セミナー詳細決定!
  • 2011/09/13 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.5】企業交流会開催決定!
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    【子サポ通信 vol.4】認証サポーターをよろしくお願いします
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    【子サポ通信 号外】企業交流会開催!アンケートにご協力下さい
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【子サポ通信vol.44】

2015/02/12 (Thu) 11:55
【子サポ通信vol.44】 中予企業勉強会in松山  2月開催!
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▼【子サポ通信 vol.44】2015年2月 12日(木) 配信
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このメールマガジンは、「えひめ子育て応援企業」及び両立支援に関心のある
経営者様、ご担当者様に、定期的に配信させて頂いております。
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◆メニュー
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◆1.認証企業紹介 (※取組み内容を県庁HPでご紹介)
◆2.中予企業勉強会in松山 2月開催!
◆3.次世代育成支援対策推進法が改正
◆4.「愛媛県 家庭にやさしい企業支援のための助成金」のお知らせ
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◆1◇◆.認証企業紹介(平成26年10月16日~平成27年2月10日)
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えひめ子育て応援企業は526号です。
▽●認証番号 企業名 (所在地) 
519号 有限会社 エンジェルコール (西条市)
520号 スイーツラボラトリー株式会社 (松山市)
521号 泉建設工業株式会社 (宇和島市)
522号 いよぎんビジネスサービス株式会社 (松山市)
523号 いよぎんコンピューターサービス株式会社 (松山市)
524号 豊洋産業株式会社 (八幡浜市)
525号 保内運送有限会社 (八幡浜市)
526号 株式会社 伊予鉄トラベル (松山市)
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▽更新認証(2回目~)
320-1号 医療法人 松山ハートセンター (松山市)
2-2 号  有限会社 Elysion (松山市)
241-1号 きくぞのケアパーク株式会社 (宇和島市)
441-1号 三木特種製紙株式会社 (四国中央市)
462-1号 株式会社 曽我部鐵工所 (新居浜市)
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◆2. ◇◆中予企業勉強会in松山 2月開催!(中予企業交流会)
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次世代法に基づき数多くの企業が一般事業主行動計画を策定し、具体的な目標及び
対策の実施にて 『働きやすい職場づくり』 を目指しております。
12月の南予企業勉強会(宇和島市)・1月の東予企業勉強会(新居浜市)に続き、地域企業交流会の
2月に中予企業交流会会(松山市)を開催いたします。
同地区・同業種ならでは分かる共通の課題と課題解決に向けたヒント・糸口を一緒に探りましょう。

《日時》 平成27年2月18日(水)    13:00~15:00 
《会場》 東京第一ホテル松山  11F スカイブリリアン
        (松山市南堀端町6-16  TEL 089-947-4411)
《内容》  両立支援と女性活躍推進に対する企業の先進事例発表
       ~両立支援 その次のステージへ~
         (佐川印刷株式会社 管理部次長 加納飛鳥 氏)
業種別座談会(建設・医療・製造・IT・サービス等テーブル別)
        「愛媛県 家庭にやさしい企業支援のための助成金」の説明
       
       ※参加費無料・無料駐車場有(台数に限りがございます)
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◆3.◇◆ 次世代育成支援対策推進法が改正されました
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 仕事と子育てを両立できる雇用環境の整備の更なる推進・強化をはかるため次世代育成支援
対策推進法が10年間(平成37年3月31日)まで延長されました。
新たにプラチナくるみん認定が始まると同時に、都道府県労働局雇用均等室へ届出る一般事業主
行動計画策定届の書式が変更になります。
 また、これまで同様、常用雇用する従業員が101人以上の企業には行動計画を策定・届出ると
共に一般への公表、従業員への周知が義務付けられています。
(100人以下の企業は努力義務)
策定届の新様式のワードでのダウンロードは各都道府県 労働局HP等でも行えます。
自社の現状や従業員のニーズにあった行動計画を策定しましょう。
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◆4. ◇◆ 「愛媛県 家庭にやさしい企業支援のための助成金」のお知らせ
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「愛媛県 家庭にやさしい企業支援のための助成金」では、子を養育又は家族を介護する労働者を対象に、
就業規則への定め又は労働協約の締結により次の制度を設け、要件を満たした民間事業主に交付します。

《男性の育児休業取得促進助成金の主な要件》
・次世代法に基づく一般事業主行動計画を策定し、労働局への届出を行った後、男性従業員の1週間以上の
 育児休業制度利用があったこと。※5日間の利用でも交付対象となる場合があります。
・交付額  (2週間未満 10万円) (2週間以上4週間未満 15万円) (4週間以上 20万円)
※えひめ子育て応援企業は5割増
※1事業主1回限り  
《育児・介護短時間勤務制度等導入助成金の主な要件》
・3歳以上の子を持つ従業員を対象に、育児休業制度・育児短時間勤務制度等を導入し、
 利用があったこと。
・家族を介護する従業員を対象に通算して6ヶ月の範囲又はそれ以上の期間における介護休業制度、
 通算して6ヶ月を超える介護短時間勤務制度等、出産・育児に伴い離職した女性の再雇用制度を
 導入し、利用があったこと。
・交付額  (10万円)
※えひめ子育て応援企業は5割増
※1事業主1回限り  

※上記の助成金は平成26年度分のご案内となっております。
※助成金に関するお問合せは下記以外にも県庁 労政雇用課又は各地方局 商工観光室へ
 お問合せくださいませ。
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一般社団法人 愛媛県法人会連合会
えひめ子育て応援企業 認証サポート等事業 (愛媛県受託事業)
〒790-0067 松山市大手町2-5-7 
TEL:089-933-5596 FAX:089-947-4251

https://s7.blayn.jp/bm/p/bn/list.php?i=ehimekosapo&no=all
facebook:https://www.facebook.com/ehimekosapo
E-mail:kosapo@csc-ehime.jp

記事編集担当:山口 泰範
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