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【子サポ通信 vol.23】従業員の働きやすい環境づくりのために

2012/08/31 (Fri) 07:00
XXXX
XXXX 様

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▼【子サポ通信 vol. 23】 2012年8月31日(水) 配信
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このメールマガジンは、「えひめ子育て応援企業」及び両立支援に関心のある
経営者様、ご担当者様に、定期的に配信させて頂いております。

えひめ子育て応援企業は、378号(平成24年8月29日現在)です。
平成24年8月10日~8月29日の期間に認証・更新された
「えひめ子育て応援企業」の認証企業をご紹介します。

〔新規〕
第375号 西条環境整備 株式会社
第376号 株式会社 あぼんりー
第377号 株式会社 エポラ
第378号 株式会社 アグサス

〔2回目〕
第74-1号 社会福祉法人白鳥会 平成24年8月15日~
第121-1号 株式会社シンテック 平成24年9月1日~

認証おめでとうございます。
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◆メニュー
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◆1.認証企業紹介 [シリーズ第6回:えひめのワーク・ライフ・バランス]
◇◆「奥島くるみんサークル」~子どもも参加できる体制作り
◇◆「院内託児所ってどんなところ!?」~従業員の働きやすい環境づくりのために。
◆2.ご案内 
(1) 「ワークライフバランスセミナー開催」
(2) 「両立支援に取り組む企業の企業間交流会」
◆3.編集後記
◆4.リンク

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◆1.認証企業紹介 [シリーズ第6回:えひめのワーク・ライフ・バランス]
~両立支援に取り組まれている企業様のご紹介
第1部 医療法人団信会 奥島病院
第2部 医療法人 笠置記念胸部外科 松山笠置記念心臓血管病院
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認証 第1号 医療法人団信会 奥島病院 (松山市道後町)
対談:総務課長:池田 雅行 様
    リハビリテーション科:中井 孝光 様(子育てリーダー) 
担当サポーター 松岡
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医療法人団信会奥島病院様は、「えひめ子育て応援企業」第1号。
認証制度ができて、1番最初に認証を取得なさいました。
さらに昨年は、国の次世代認定マーク「くるみん」を取得され、
仕事と子育ての両立ができる職場環境作りに継続的に取り組んでいらっしゃいます。

■奥島くるみんサークル
奥島病院には「奥島くるみんサークル」と呼ばれる奥島病院で働く
子育て中のお父さん、お母さんのサークルがあります。
昨年末に看護部長さんの呼びかけをきっかけに発足しました。

約10名のメンバーが、月に1回、お昼休みに集まって、
子育てに関するいろいろな相談や意見交換を行います。
子育てするためにはどうしたらいいのか、どういうものがあれば
子育てしながら働きやすいか等、意見を出し合います。
現在、楽しいプランも進行中のようです。
 取組みについてお伺いしながら、メンバーのみなさまの明るい声が
聞こえてくるようでした。

■子どもも参加できる体制作り
 新たに「奥島くるみんサークル」の「子育てリーダー」に選任された
作業療法士の中井様は、小中学生4人のお子さんを持つお父さんです。
 奥様も看護師として奥島病院で働いていらっしゃいます。
春のお花見は職員のお子さんたちも参加できるので、ご家族一緒に
(現地では2つのチームに分かれて)BBQを楽しまれるそうです。
また、奥島病院では、毎年行われる職員旅行にお子さんも一緒に参加できます。
お子さんの費用は全額病院から補助があります。
 普段、忙しく働いていらっしゃるお父さん、お母さんも、このような機会があれば、
お子さんたちといっしょに楽しい時間を過ごしながら気分をリフレッシュすることができますね!

 池田総務課長様、中井リーダー様、貴重なお話をありがとうございました。
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◇◆「院内託児所ってどんなところ!?」従業員の働きやすい環境づくりのために。
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 認証第363号 医療法人 笠置記念胸部外科 松山笠置記念心臓血管病院 
(対談:保育士の青木様 担当サポーター 西山)
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病気のお子さんの対応はどうしているの?

 今回紹介させていただく企業様は、今年6月に認証企業となった
医療法人 笠置記念胸部外科 松山笠置記念心臓血管病院です。

 従業員数112名のうち女性は92名。従業員の年齢層は幅広く、
その中でも就学前の子どもがいる方が安心して働ける職場作りとして
院内託児所を設置されています。
 保育士の青木さんにお話を伺いました。

Q.託児利用料金は月1万円と伺っていますが、利用状況を教えて下さい。
 現在、0歳~7歳(小学1年生)10名の子どもたちがいます。
 6階建の当院の最上階にあり、屋上は園庭として利用しています。
中には他の幼稚園に通園している子どもの利用もあり、職員の勤務開始から
幼稚園の送迎バスが来るまでの時間と、送迎バスで帰ってきてから職員の
勤務終了を待つ時間を院内託児所で過ごす事ができます。
 幼稚園が夏休みなど長期の休みになると院内託児の利用人数が多くなり、
とてもにぎやかです。勿論、家族の協力のある場合は、院内託児を利用せず、
自宅に近い託児所を選択される方もいらっしゃいます。

Q.子どもが病気の時はどう対応されていますか。
 けいれんをおこすなど、重病でない限り病児でもお預かりする体制をとっています。
当院の医師の指示を仰ぐことで容態の変化に対応し、院内で働く職員にも密に
連絡を取ります。病院だからこそ万全なケアができ、急な子どもの病気の時でも
安心して勤務ができるようにしています。

Q.保育をする上で、重要としていることは何ですか。
 託児管理者である看護師長と私たち保育士が連携して、従業員の働きやすい
環境作りができるよう、育児サポートとして相談にのることもあります。
また、託児スペースの工夫も考えており、園庭として利用している屋上では砂場や
プール、家庭菜園があり、芋掘りなどをしております。
 当院は救急病院として指定されており、救急日当日は勤務人数も多く、
その日は託児所がにぎやかになるとの事です。
実際働く方にとって気がかりな「子どもが病気の時」でも心配なく、
仕事に打ち込める体制があるのは、素晴らしいですね。

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◆2.ご案内 
(1) 「ワークライフバランスセミナー開催」
(2) 「両立支援に取り組む企業の企業間交流会」
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現在、当会では、愛媛県との共催として、両立支援に係る
「企業間交流会」の準備を11月14日(金)の予定にて進めております。
また、同日、県主催のワークライフバランスセミナーも開催予定です。

内容は、現在準備中ですが、
企業間交流会でのテーマ等は、前年を参考に、皆様からのアンケートにて
テーマを選びたいと考えております。その節はどうぞよろしくお願いいたします。

正式なご案内は、9月にお届けできるようにいたしますので、
是非お集まりください。

また、先日の県のコンテストにご応募いただいた企業様から、(現在選考中)
特に先進的な取り組みをされている企業様へ、講師依頼をさせていただく予定です。
その節は、ご協力のほど、重ねてお願い申し上げます。

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◆3.編集後記
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8月最後の日ですが、まだまだ暑い日が続きます。
対策を万全にして、この暑さを乗り切っていきましょう。

8月は、
・育介規程改正のご案内、
・愛媛県のコンテストチェック票の集計
・企業様のお取組の事例の取材
等にご連絡・ご案内させていただきました。

これまで、皆様のお手伝いをさせていただておりました3名の認証サポーターが
本日を持ちまして、退任となります。(松山:松岡・栗田 宇和島:木村)
数多くの、認証申請のお手伝いをさせていただきまして、誠にありがとうございました。

9月は、
認証サポーターが3名(松山2名・大洲喜多1名)入社いたします。
研修を通じて、今後も皆様の両立支援にお役にたてるようがんばってまいります。

現在、お寄せいただいた企業様の両立支援についての情報は、
法人会が積極的にPRしております。
どうぞ、企業様の情報をお寄せください。

また、メルマガについてのご意見ご感想もお待ちしております。
E-mail:kosapo@csc-ehime.jp

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◆4.リンク:社団法人 愛媛県法人会連合会の取り組み
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◆子サポ通信 バックナンバー
https://s7.blayn.jp/bm/p/bn/list.php?i=ehimekosapo&no=all

◆えひめ子育て応援企業(愛媛県)
--仕事と生活の両立を応援します!Let's Work Life Balance--
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/

★【NEW!】平成23年度雇用均等基本調査(厚生労働省)
育児休業制度等に関する事項 他 統計資料
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-23r-03.pdf

◆次世代育成支援対策推進センター(厚生労働大臣指定)
--一般事業主行動計画の策定・変更・届け出はおまかせ!--
国の子育て応援企業認定「くるみん」をめざしましょう
http://csc-ehime.jp/ehimeho/jisedaisien_hojinkai.pdf

◆えひめ結婚支援センター(愛媛県)
--1対1のお見合い「愛結び」登録者1,600人突破!
--イベント無料メルマガ 好評配信中 
http://www.msc-ehime.jp/

◆えひめイクメン・カジメン研究所(愛媛県)
--イクメン・カジメンのネットワークを創ろう!
--イクメンカジメン部員募集中
http://www.ehime-ikumen.com/

◆えひめCO2削減エコ活動コーディネート事業(愛媛県)
--社員みんなでエコ活動!
--ストッピーと育てよう「エコの”木”モチ」 一緒にアイ・エコ
http://ameblo.jp/ecokatsuehime/

◆希望者全員65歳雇用確保達成事業 (愛媛労働局)
--審議中の高齢法が25年4月1日より改正予定です--
定年制における適用除外部分が変更となります。ご相談はお気軽に
事務局・相談窓口 089-933-5596(松山) 0897-47-4853(東予事務所)

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2012年8月31日(金) 配信

社団法人 愛媛県法人会連合会
えひめ子育て応援企業 認証サポート事業(愛媛県受託事業)
〒790-0067 松山市大手町2-5-7 
TEL:089-933-5596 FAX:089-947-4251
HP:http://csc-ehime.jp/ehimeho/
E-mail:kosapo@csc-ehime.jp

担当:福島博樹
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https://s7.blayn.jp/bm/p/f/tf.php?id=ehimekosapo
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