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    認証企業500号突破
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    【子サポ通信 vol.38】えひめ子育て応援リーダー企業 決定
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    【子サポ通信 vol.37】WLBセミナー、企業交流会等のご案内
  • 2013/09/06 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.36】企業交流会in南予レポート
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    【子サポ通信 vol.35】企業交流会、各種セミナーのご案内
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    【子サポ通信 vol.29】両立支援と女性活躍推進
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    【子サポ通信 vol.28】有給休暇の取得推進、女性活用について
  • 2013/01/18 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.27】育児休業の推進、有給休暇の取得推進について
  • 2012/12/07 (Fri) 19:00
    【子サポ通信 vol.26】平成24年度「えひめ子育て応援リーダー企業」決定
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    【子サポ通信 vol. 25】第3回 えひめ子育て応援企業セミナー開催!
  • 2012/09/21 (Fri) 15:00
    【子サポ通信 vol.24】介護業界において、低い離職率!
  • 2012/08/31 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.23】従業員の働きやすい環境づくりのために
  • 2012/08/15 (Wed) 07:00
    【子サポ通信 vol.22】業務の効率化や社内の意識改革の好事例紹介
  • 2012/07/31 (Tue) 07:00
    【子サポ通信 vol.21】育児介護休業法全面施行
  • 2012/07/02 (Mon) 08:15
    【子サポ通信 vol.20】育児休業取得中の欠員で業務見直しのチャンス
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    【子サポ通信 vol.18】好事例企業紹介!
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    【子サポ通信 vol.5】企業交流会開催決定!
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【子サポ通信 vol.22】業務の効率化や社内の意識改革の好事例紹介

2012/08/15 (Wed) 07:00
XXXX
XXXX 様

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▼【子サポ通信 vol. 22】 2012年8月15日(水) 配信
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このメールマガジンは、「えひめ子育て応援企業」及び両立支援に関心のある
経営者様、ご担当者様に、定期的に配信させて頂いております。

えひめ子育て応援企業は、373号(平成24年8月9日現在)です。
平成24年7月21日~8月9日の期間に認証・更新された
「えひめ子育て応援企業」の認証企業をご紹介します。

〔新規〕
第368号 有限会社 ナカムラマーク (松山市)
第369号 コスモ松山石油 株式会社 (松山市)
第370号 株式会社 阿部総合鑑定所 (松山市)
第371号 株式会社 あいテレビ (松山市)
第372号 株式会社 うわじま産業振興公社 (宇和島市)
第373号 愛建電工 株式会社 (松山市)
第374号 株式会社 ウェストコンサルタント(松山市)

認証おめでとうございます。
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◆メニュー
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◆1.認証企業紹介 [シリーズ第5回:えひめのワーク・ライフ・バランス]
◇◆「残業を0にしよう!」業務の効率化や社内の意識改革の好事例のご紹介。
◆2.愛媛県からのご案内 「えひめ子育て応援企業リーダーコンテスト」他
◆3.セミナーのご案内 「リーダー養成セミナー」
◆4.編集後記
◆5.リンク

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◆1.認証企業紹介 [シリーズ第5回:えひめのワーク・ライフ・バランス]
~両立支援に取り組まれている企業様のご紹介
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◇◆「残業を0にしよう!」業務の効率化や社内の意識改革の好事例のご紹介。
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 認証 第28号 株式会社 キャップ (松山市福音寺町) 
(対談:森 美佐子社長・担当サポーター 松岡)
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 今回は、「人と企業のコミュニケーター」として、教育研修や各種アウト
ソーシング事業、人材派遣・紹介といった総合人材サービスを提供している
株式会社キャップの森美佐子社長様にWLBの取組みについてお話を伺いしました。

Q.キャップ様は、えひめ子育て応援企業を早い段階(認証番号28号、平成21年度)
で取得なさり、昨年更新をなさいました。更新手続きの際、ご担当の方から
「森社長がワークライフバランスに取組み始めてから残業が減りました。」
とお聞きしましたが。

A.5年程前までは、今では死語と思われるような“滅私奉公”という言葉も囁かれるなか、
残業は当たり前で上司より先には帰れないような空気がありました。
 定時に帰るのは意欲が無いと思われ、残業せざるを得ないようなところもありましたので、
「残業0にしよう!」を基本として業務の効率化や社内の意識改革に取り組みました。

Q.取り組みを始められて、体制が整うまでにどのくらいかかりましたか?
A.もちろん、すぐに効果が現れるものではありません。立て直しにはそれなりに
時間がかかります。当社の場合は2年程でしょうか。現在は以前よりもずっと少ない人数で
同じボリューム又はそれ以上の仕事をほとんど残業なしで行っています。
 当然、売上は維持したままです。

Q.地道に継続して取り組まれた結果なのですね。
A.残業しているということは、本人の問題か管理する者の責任かのどちらかだと考えます。
仕事の量や難易度については、外から分かる場合もありますが本人にしか分からない部分も
当然ありますので相談してほしいと伝えています。
 また、管理する側にも、部下に仕事を振れず自分で抱え込んでしまうことのないように注意を
促しています。

Q.休暇の取り方について工夫なさっている点があれば教えてください。
A.声をかけないと休めない人もいるので「休めるなら休んで下さい。」と、こまめに声かけを
するようにしています。また、部署内で相談し仕事の段取りをきちんとつけたうえで、会社休日
等と有給休暇を組み合わせて大型連休にするよう勧めています。
 グループ会社であるダイキ株式会社でも、“仕事の幅がでるからいろいろな体験をするように”
と、リフレッシュ休暇の取得を奨励しており、私どもでも同様に考えています。

Q.貴重なお話をありがとうございました。最後にキャップ様から一言お願いします。
A.キャップは「お悩み事に利く会社」を目指し、メンタルヘルスや社内コミュニケーション及び
職場の風通しをよくするための研修等を提供しております。相談は無料です。
 お困りのことがございましたら是非ご相談下さい!
 また、“結婚しても子どもができてもずっと働きたい、やりがいのある仕事がしたい”という
女性を随時募集しています。ご紹介・ご応募、お待ちしております!

■詳細・お問い合わせは 株式会社 キャップまで
電話:089-990-3000(代)  FAX:089-990-3300
URL http://www.cp-cap.co.jp/

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◆2.愛媛県からのご案内 「えひめ子育て応援企業リーダーコンテスト」
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えひめ子育て応援企業の中から、特に積極的に両立支援に取り組む
企業を「えひめ子育て応援企業リーダー企業」として決定します。

8月の選考をへて、11月14日の、ワークライフバランスセミナー(仮)
において表彰予定です。
 また、同日開催(予定)の企業間交流会にて、県内企業様の取り組み事例や、
取り組み状況などを報告させていただきます。

▽コンテスト・セミナーに関するお問合せ、ご相談は法人会、子サポチームへ
お気軽にお問合せください。
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◆3.セミナーのご案内
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■□■愛媛県男女共同参画センターのエンパワーメントカレッジ受講生募集■□■ 
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◆◇◆リーダー養成セミナー(全4回)◆◇◆
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■内容 
愛媛県男女共同参画センター(松山市山越町)でエンパワーメントカレッジを開講します。
現在、9月に実施する「リーダー養成セミナー」の受講生を募集しています。
理論と実践を組み合わせた内容でリーダーやリーダーを目指す方の実力アップを図ります。

■リーダー養成セミナー 
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9月13日(木)10:00~15:00
午前 テーマ「男女共同参画ミニ講話、仲間づくり&交流会」
▽講師:男女共同参画センター館長、センター職員   
午後 テーマ「リーダーの必須スキル1~仲間力養成概論~」
▽講師:愛媛大学 教育・学生支援機構 教育企画室教授 秦 敬治氏
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9月27日(木)10:00~15:00  
テーマ「リーダーの必須スキル2~コミュニケーショントレーニング~」
▽講師:米国NLP協会認定 NLPトレーナー 中嶋美知氏
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10月11日(木)10:00~15:00  
テーマ「リーダーの必須スキル3~仲間力養成実践~」
▽講師:愛媛大学 教育・学生支援機構 教育企画室教授 秦 敬治氏
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10月26日(金)10:00~12:00  
テーマ「私のリーダー実践道」
▽講師:株式会社パルソフトウェアサービス 代表取締役 高市眞一氏
★子育て応援企業 認証第11号 
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■対象者 組織やグループのリーダーになっている方やリーダーを目指す方、
又は自己のスキルアップを図りたい方で★原則全講義受講可能な方  
■定員20名程度
■場所 愛媛県男女共同参画センター(松山市山越町450番地)
■参加費 無料
■その他 託児制度あり(満6か月から就学前)
■受付は8月24日(金)消印有効 応募多数の場合は抽選になります。
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詳細・お問い合わせは 愛媛県男女共同参画センターまで
松山市山越町450番地(月曜休館)
電話089-926-1633 FAX089-926-1661
URL http://www.ehime-joseizaidan.com/site/ehime-danzyo-center/
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◆4.編集後記
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残暑見舞い申し上げます。まだまだ、暑い日が続きますね。

8月前半は、
・育介規程改正のご案内、
・子育て応援チェック表等ののヒアリング、
・企業様のお取組の事例の取材
等をご案内させていただきました。
 
 お寄せいただいた企業様の両立支援についての情報は、
今後も、法人会が積極的にPRしてまいります。

「次世代の子どもたちが愛媛県で働きたい!子育てしたい!愛媛っていいよね」
と、もっともっと声があがるように、一緒に愛媛県を盛り上げていきましょう。

是非、メルマガについてのご意見ご感想や企業様のPR情報をお寄せ下さいませ。
E-mail:kosapo@csc-ehime.jp 

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◆5.リンク:社団法人 愛媛県法人会連合会の取り組み
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◆子サポ通信 バックナンバー
https://s7.blayn.jp/bm/p/bn/list.php?i=ehimekosapo&no=all

◆えひめ子育て応援企業(愛媛県)
--仕事と生活の両立を応援します!Let's Work Life Balance--
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/

★【NEW!】平成23年度雇用均等基本調査(厚生労働省)
育児休業制度等に関する事項 他 統計資料
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-23r-03.pdf

◆次世代育成支援対策推進センター(厚生労働大臣指定)
--一般事業主行動計画の策定・変更・届け出はおまかせ!--
国の子育て応援企業認定「くるみん」をめざしましょう
http://csc-ehime.jp/ehimeho/jisedaisien_hojinkai.pdf

◆えひめ結婚支援センター(愛媛県)
--1対1のお見合い「愛結び」登録者1,800人突破!
--イベント無料メルマガ 好評配信中 
http://www.msc-ehime.jp/

◆えひめイクメン・カジメン研究所(愛媛県)
--イクメン・カジメンのネットワークを創ろう!
--イクメンカジメン部員募集中
http://www.ehime-ikumen.com/

◆えひめCO2削減エコ活動コーディネート事業(愛媛県)
--社員みんなでエコ活動!
--ストッピーと育てよう「エコの”木”モチ」 一緒にアイ・エコ
http://ameblo.jp/ecokatsuehime/

◆希望者全員65歳雇用確保達成事業 (愛媛労働局)
--審議中の高齢法が25年4月1日より改正予定です--
定年制における適用除外部分が変更となります。ご相談はお気軽に
事務局・相談窓口 089-933-5596(松山) 0897-47-4853(東予事務所)

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2012年8月15日(水) 配信

社団法人 愛媛県法人会連合会
えひめ子育て応援企業 認証サポート事業(愛媛県受託事業)
〒790-0067 松山市大手町2-5-7 
TEL:089-933-5596 FAX:089-947-4251
HP:http://csc-ehime.jp/ehimeho/
E-mail:kosapo@csc-ehime.jp

担当:福島博樹
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https://s7.blayn.jp/bm/p/f/tf.php?id=ehimekosapo
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