バックナンバー

  • 2016/01/15 (Fri) 11:30
    【子サポ通信vol.48】
  • 2015/09/15 (Tue) 15:00
    【子サポ通信vol.47】ワークライフバランス促進セミナー開催!
  • 2015/02/12 (Thu) 11:55
    【子サポ通信vol.44】
  • 2014/10/16 (Thu) 15:00
    【子サポ通信vol.43】 南予企業勉強会in宇和島 12月開催!
  • 2014/10/16 (Thu) 14:30
    【子サポ通信vol.43】 南予企業勉強会in宇和島 12月開催!
  • 2014/10/16 (Thu) 14:00
    【子サポ通信vol.43】 南予企業勉強会in宇和島 12月開催!
  • 2014/07/04 (Fri) 16:20
    【子サポ通信vol.41】育児休業給付金の支給率アップ67%へ
  • 2014/03/10 (Mon) 10:10
    子サポ通信 vol.40 特別な休暇で明るい未来
  • 2014/01/31 (Fri) 17:00
    認証企業500号突破
  • 2013/11/15 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.38】えひめ子育て応援リーダー企業 決定
  • 2013/10/11 (Fri) 05:00
    【子サポ通信 vol.37】WLBセミナー、企業交流会等のご案内
  • 2013/09/06 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.36】企業交流会in南予レポート
  • 2013/07/26 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.35】企業交流会、各種セミナーのご案内
  • 2013/07/12 (Fri) 06:00
    【子サポ通信 vol.34】企業交流会in南予 開催告知!
  • 2013/06/21 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.33】後輩指導のできる社員を育てよう
  • 2013/05/31 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.32】フェイスブックでPR支援
  • 2013/05/15 (Wed) 07:00
    【子サポ通信 vol.31】両立支援の輪を広げよう
  • 2013/03/28 (Thu) 07:00
    【子サポ通信 vol.30】両立支援と女性活躍推進
  • 2013/03/01 (Fri) 16:00
    【子サポ通信 vol.29】両立支援と女性活躍推進
  • 2013/02/08 (Fri) 18:30
    【子サポ通信 vol.28】有給休暇の取得推進、女性活用について
  • 2013/01/18 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.27】育児休業の推進、有給休暇の取得推進について
  • 2012/12/07 (Fri) 19:00
    【子サポ通信 vol.26】平成24年度「えひめ子育て応援リーダー企業」決定
  • 2012/10/22 (Mon) 09:00
    【子サポ通信 vol. 25】第3回 えひめ子育て応援企業セミナー開催!
  • 2012/09/21 (Fri) 15:00
    【子サポ通信 vol.24】介護業界において、低い離職率!
  • 2012/08/31 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.23】従業員の働きやすい環境づくりのために
  • 2012/08/15 (Wed) 07:00
    【子サポ通信 vol.22】業務の効率化や社内の意識改革の好事例紹介
  • 2012/07/31 (Tue) 07:00
    【子サポ通信 vol.21】育児介護休業法全面施行
  • 2012/07/02 (Mon) 08:15
    【子サポ通信 vol.20】育児休業取得中の欠員で業務見直しのチャンス
  • 2012/06/15 (Fri) 07:00
    【子サポ通信 vol.19】育児休業明けの復職について
  • 2012/05/30 (Wed) 07:00
    【子サポ通信 vol.18】好事例企業紹介!
  • 2012/05/16 (Wed) 07:00
    【子サポ通信 vol.17】時間管理・家族参観日の紹介 放送決定!
  • 2012/04/12 (Thu) 07:00
    平成24年度 メールマガジン【子サポ通信】配信のご案内
  • 2012/02/28 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.16】松山紅梅会で事業所内託児所とデイサービスが融合!
  • 2012/02/14 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.15】美容室エピ「両立支援×働き方の見直し×生産性UP」でWLB!
  • 2012/01/31 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.14】女性が輝き(shine)、男性も輝くSPC
  • 2012/01/17 (Tue) 10:30
    【子サポ通信 vol.13】祝!えひめ子育て応援企業300社突破!
  • 2011/12/20 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.12】日本食研様「ホウレンソウとソーセージ!?」
  • 2011/12/06 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.11】パルソフトウェアサービス様「時間管理システム」で残業削減!
  • 2011/11/24 (Thu) 13:00
    【子サポ通信 vol.10】えひめ子育て応援リーダー企業決定!
  • 2011/11/08 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.9】伊予鉄タクシーとともに認証マークが市内を快走中!
  • 2011/10/25 (Tue) 09:05
    【子サポ通信 vol.8】(医)団伸会 奥島病院様「くるみん」取得!
  • 2011/10/19 (Wed) 12:16
    【子サポ通信 号外】東予地区の企業様へセミナーのご案内
  • 2011/10/11 (Tue) 10:48
    【子サポ通信 vol.7】愛麺様「子ども参観日」開催!
  • 2011/09/27 (Tue) 08:00
    【子サポ通信 vol.6】企業交流会&WLB促進セミナー詳細決定!
  • 2011/09/13 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.5】企業交流会開催決定!
  • 2011/08/09 (Tue) 11:20
    【子サポ通信 vol.4】認証サポーターをよろしくお願いします
  • 2011/08/03 (Wed) 12:35
    【子サポ通信 号外】企業交流会開催!アンケートにご協力下さい
  • 2011/07/26 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.3】子サポ文庫を貸し出しています
  • 2011/07/12 (Tue) 09:00
    【子サポ通信 vol.2】えひめ子育て応援リーダー企業コンテスト実施します
  • 2011/06/28 (Tue) 09:45
    【子サポ通信 vol.1】えひめ子育て応援企業メールマガジンはじめます

【子サポ通信 vol.21】育児介護休業法全面施行

2012/07/31 (Tue) 07:00
【子サポ通信 vol.21】育児介護休業法全面施行

XXXX
XXXX 様

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼【子サポ通信 vol. 21】 2012年7月31日(火) 配信
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
このメールマガジンは、「えひめ子育て応援企業」及び両立支援に関心のある
経営者様、ご担当者様に、定期的に配信させて頂いております。

えひめ子育て応援企業は、367号(平成24年7月20日現在)です。
平成24年6月29日~7月20日の期間に認証・更新された
「えひめ子育て応援企業」の認証企業をご紹介します。


〔新規〕
第362号 三晃園芸 株式会社
第363号 医療法人 笠置記念胸部外科 松山笠置記念心臓血管病院
第364号 株式会社 鶴居商店
第365号 愛媛中央花き農業協同組合
第366号 株式会社 石丸商事
第367号 社会福祉法人 神拝保育園

〔2回目〕
第50-1号 株式会社 ワードアップランゲージセンター
第55-1号 三泰商事 有限会社
第57-1号 有限会社 介護支援サービスしろもと
第68-1号 森実土建株式会社
第76-1号 株式会社 マサノ
第79-1号 社会福祉法人 伊方社会福祉協会
第125-1号 学校法人 四国音楽学院


認証おめでとうございます。
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆メニュー
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆1.認証企業紹介 [シリーズ第4回:えひめのワーク・ライフ・バランス]
◇◆「触れ合う心を大切に…」

◆2.愛媛県からのご案内 「えひめ子育て応援企業リーダーコンテスト」
◆3.年齢別 育児休業規則のポイント
◆4.編集後記
◆5.リンク

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆1.認証企業紹介 [シリーズ第4回:えひめのワーク・ライフ・バランス]
~両立支援に取り組まれている企業様のご紹介
┼─────────────────────────────────┼
◇◆「触れ合う心を大切に…」
┼─────────────────────────────────┼
 認証第359号 有限会社コミュニティーハウス 
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
 「触れ合う心を大切に…」

『コミュニティーひらた』は、「介護付有料老人ホームおはぎ」に、
「デイサービスセンターちゃすけ」「託児所おだんご」「居宅支援事業所しらたま」
を併設した複合施設で、お預かりした子どもたちの元気な声も毎日聞こえます。

現在、スタッフは75名。皆さんに声かけをし、皆さんの声に耳を傾けながら、
ハード面だけではなくソフト面からも利用者をサポートしています。

その取り組みとして、人と人との触れ合いがあり、
気持ちよく過ごしていただけるよう、元気な挨拶から1日が始まります。

介護施設は、利用者ご自身の生活決定権を尊重して、「することがある」「行くところがある」
といった『本来の人としての生活』を支えていけるよう配慮されています。

たとえば、使い慣れた家具などを自由にお持込いただき、自分らしいお部屋づくりができます。
また、隣室同士の2部屋が繋がった夫婦専用居室もあり、ご夫婦で入居することができます。
さらに、ペットサロンと提携しており、長年慣れ親しんだペットとの同居も可能です。

このような部屋は様々なタイプがあり、それぞれに、
エアコン・洗面台・緊急通報装置・電動ベット・ローチェストなどが備え付けてあります。

また、各階にある共有のリビングスペースでは、皆さんがテーブル席に集い、
食事・レクリエーション・会話を楽しんでいます。

そのほか、ソファ席・応接スペース、医務室・美容室などがあるので、
ご利用中の皆様は充実した時間を過されています。
また、出張理美容サービスも実費ですが好評です。

明るく清潔感のある施設はとてもきれいで、落ち着いた雰囲気です。
開放感のある屋上からの景色はとても眺めがよく、三津浜の花火も見えるそうです。

先日訪問させていただいたときは、ちょうど、そうめん流しをした後でした。
日常を穏やかに楽しんで過ごしていただきたいとの思いのもと、
お花見や七夕祭り、運動会など、季節に応じた行事などをブログでも紹介されています。
ぜひ、ご覧ください。

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
http://ameblo.jp/community-house/ :各施設で繰り広げられる日常のブログ♪
松山市と松前町で介護施設を運営されている認証企業のコミュニティーハウス様のご紹介でした。 
(松山サポーター 栗田)
□有限会社コミュニティーハウス
(介護付有料老人ホーム おはぎ・デイサービスセンター ちゃすけ・居宅支援事業所 しらたま
・グループホーム コミュニティーハウス北条・デイサービスセンター のどか
・ヘルパーステーション のどか・居宅支援事業所 のどか・グループホーム めいの家(大阪)
・デイサービスセンター めいの家(大阪))

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆2.愛媛県からのご案内 「えひめ子育て応援企業リーダーコンテスト」
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
えひめ子育て応援企業の中から、特に積極的に両立支援に取り組む
企業を「えひめ子育て応援企業リーダー企業」として決定し、
『知事賞』『愛媛県法人会連合会会長賞』を授与します!!

(1)就業規則に定めのある独自の措置
(2)利用実績
(3)両立支援のための独自の取り組み

 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
今後、8月の選考をへて、11月に表彰予定です。
11月の、ワークライフバランスセミナー(仮)において、
県内企業様の取り組み事例や、取り組み状況などを報告させていただきます。

ご対応ありがとうございます。

□コンテストに関するお問合せ、ご相談は法人会、子サポチームへ
お気軽にお問合せください。

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆3.適用年齢別 育児休業規則のポイント(★7月1日より施行)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
7月1日より、従業員数100名以下の企業様も
育児介護休業法の改正点が適用されることとなりました。

運用に当たって、従業員のお子さんの年齢別にご紹介します。

適用年齢別 育児休業規則のポイント(★7月1日より施行)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼1歳に満たない子を養育する従業員
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
育児休業制度
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼3歳に満たない子を養育する従業員
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
所定労働時間の短縮措置等 ★5時間45分~6時間
所定外労働の制限 ★新設
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▼小学校就学の始期に達するまでの子を養育する従業員
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
子の看護休暇 2名以上で10日付与(予防接種・健康診断にも利用可能)
時間外労働の制限
深夜業の制限
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
▽介護休暇(介護休業規則)
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
介護休暇 2名以上で10日付与 ★新設

現在、認証をお受けになっている企業様も、
今一度、お手元の育児介護休業規程をお確かめください。


━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆4.編集後記
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
梅雨が空け、一気に暑くなりましたね。熱中症対策はいかがでしょうか。

7月は、
・育介規程改正のご案内、
・愛媛県のコンテストのご紹介、
・企業様のお取組の事例の取材
等にご連絡・ご案内させていただきました。

また、お寄せいただいた企業様の両立支援についての情報は、
今後も、法人会が積極的にPRしてまいります。

「次世代の子どもたちが愛媛県で働きたい!子育てしたい!愛媛っていいよね」
と、もっともっと声があがるように、一緒に愛媛県を盛り上げていきましょう。

是非、メルマガについてのご意見ご感想をお寄せ下さいませ。
E-mail:kosapo@csc-ehime.jp

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
◆5.リンク:社団法人 愛媛県法人会連合会の取り組み
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

◆子サポ通信 バックナンバー
https://s7.blayn.jp/bm/p/bn/list.php?i=ehimekosapo&no=all

◆えひめ子育て応援企業(愛媛県)
--仕事と生活の両立を応援します!Let's Work Life Balance--
http://www.pref.ehime.jp/h30500/kosodateouenkigyou/

★【NEW!】平成23年度雇用均等基本調査(厚生労働省)
育児休業制度等に関する事項 他 統計資料
http://www.mhlw.go.jp/toukei/list/dl/71-23r-03.pdf

◆次世代育成支援対策推進センター(厚生労働大臣指定)
--一般事業主行動計画の策定・変更・届け出はおまかせ!--
国の子育て応援企業認定「くるみん」をめざしましょう
http://csc-ehime.jp/ehimeho/jisedaisien_hojinkai.pdf

◆えひめ結婚支援センター(愛媛県)
--1対1のお見合い「愛結び」登録者1,600人突破!
--イベント無料メルマガ 好評配信中 
http://www.msc-ehime.jp/

◆えひめイクメン・カジメン研究所(愛媛県)
--イクメン・カジメンのネットワークを創ろう!
--イクメンカジメン部員募集中
http://www.ehime-ikumen.com/

◆えひめCO2削減エコ活動コーディネート事業(愛媛県)
--社員みんなでエコ活動!
--ストッピーと育てよう「エコの”木”モチ」 一緒にアイ・エコ
http://ameblo.jp/ecokatsuehime/

◆希望者全員65歳雇用確保達成事業 (愛媛労働局)
--審議中の高齢法が25年4月1日より改正予定です--
定年制における適用除外部分が変更となります。ご相談はお気軽に
事務局・相談窓口 089-933-5596(松山) 0897-47-4853(東予事務所)

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
2012年7月31日(火) 配信

社団法人 愛媛県法人会連合会
えひめ子育て応援企業 認証サポート事業(愛媛県受託事業)
〒790-0067 松山市大手町2-5-7 
TEL:089-933-5596 FAX:089-947-4251
HP:http://csc-ehime.jp/ehimeho/
E-mail:kosapo@csc-ehime.jp

担当:福島博樹
★メルマガ配信の登録・変更・解除について
----------------------------------------------------------
お手数ですが こちらから手続きをお願いします。
https://s7.blayn.jp/bm/p/f/tf.php?id=ehimekosapo
------------------------------------------------------------